50 preguntas en una entrevista de trabajo

50 Preguntas en una entrevista laboral

Enfermedades derivadas del trabajo

1. Fatiga laboral


2. Insatisfacción laboral


3. Estres


4. Mobbing


5. Sindrome de Burnout


6. Envejecimiento prematuro

LPRL

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), modificada por la Ley 54/2003, de 12 
de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos 
laborales. 

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se puede clasificar en: 
* Derecho a la Protección frente a los riesgos laborales. 
* Plan de Prevención de Riesgos Laborales. 
* Evaluación de Riesgos. 
* Planificación de la actividad preventiva. 
* Modalidades de los Servicios de Prevención. 
* Riesgo grave e inminente para la Salud. 

La LPRL tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores, 
estableciendo como principios generales: 
* La prevención de los riesgos profesionales. 
* La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. 
* La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de 
los trabajadores en materia preventiva. 

Ámbito de aplicación: 
* A los trabajadores por cuenta ajena. 
* Trabajadores de carácter administrativo o estatutario del personal civil al 
servicio de las Administraciones Públicas. (Real Decreto 67/2010, de 29 de 
enero, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la 
Administración General del Estado). 

Accidente In-itinere

Sufres un accidente al ir o al volver del trabajo. 

Para ir a tu puesto de trabajo tienes que desplazarte a pie, en vehículo propio o en transporte público; si sufres un accidente al ir al trabajo o al volver de éste, se consideraría accidente de trabajo. Este tipo de accidentes se denomina "Accidente in itínere". En el caso de que te ocurra esto, siempre hay que comunicar a la empresa lo ocurrido, y acudir a la mutua. En el caso de estar fuera del horario de atención de la mutua, acudir a urgencias y al día siguiente acudir a la mutua.

Definición de salud (OMS)

«La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades»

La vara con la serpiente es desde hace mucho tiempo símbolo de la medicina y la profesión médica. Su origen se remonta a la historia de Esculapio, venerado por los antiguos griegos como dios de la medicina y en cuyo culto se utilizaban serpientes.

Los roles en el equipo de trabajo

Positivos

1. Coordinador

2. Impulsor

3. Creador

4. Evaluador

5. Comunicador

6. Re-matador

7. Realizador

8. Investigador


Negativos

1. Obstructor

2. Agresor

3. Chivo expiatorio

4. Dominador

5. Ausente

6. Charlatan

7. Cerrado

Trabajar en equipo

Qué hace falta tener:

1. Inteligencia emocional: Capacidad para conocer los sentimientos propios y ajenos (DANIEL GOLEMAN).

Obras:

-Inteligencia emocional(1996)
-Inteligencia social(2006)
-Los caminos de la meditación(2001)
-El punto ciego(1997)

"No solamente se juzga a la gente por su inteligencia sino por la capacidad de relacionarse."

2. Escucha activa: Entender el punto de vista del emisor(empatia).

3. Ser asertivo: Capacidad de expresar tus ideas sin herir al otro(la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos).

4. Ser empatico: Ponerse en el lugar del otro.

5. Tener espíritu auto-crítico: Reconocer las debilidades de uno mismo.

6. Ser leal contigo mismo y con los demás.

7. Capacidad de auto-organizarse.

8. Sentirse responsable.

9. Tener iniciativa(ideas propias).

10. Ser optimista.

11. Clima agradable.

12. Superación.    

13. Flexibilidad: Saber adaptarse a los cambios y a otras personas. 

14. Buscar el beneficio común(ver a los compañeros como colaboradores, no como competidores).