LPRL

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), modificada por la Ley 54/2003, de 12 
de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos 
laborales. 

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se puede clasificar en: 
* Derecho a la Protección frente a los riesgos laborales. 
* Plan de Prevención de Riesgos Laborales. 
* Evaluación de Riesgos. 
* Planificación de la actividad preventiva. 
* Modalidades de los Servicios de Prevención. 
* Riesgo grave e inminente para la Salud. 

La LPRL tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores, 
estableciendo como principios generales: 
* La prevención de los riesgos profesionales. 
* La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. 
* La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de 
los trabajadores en materia preventiva. 

Ámbito de aplicación: 
* A los trabajadores por cuenta ajena. 
* Trabajadores de carácter administrativo o estatutario del personal civil al 
servicio de las Administraciones Públicas. (Real Decreto 67/2010, de 29 de 
enero, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la 
Administración General del Estado).