Mutuo acuerdo entre las partes
Causas cognitivas
Incapacidad temporal
Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento y riesgo durante el embarazo o la lactancia
Cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria
Ejercicio de cargo público representativo que le impida realizar su trabajo
Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia firme condenatoria
Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias
Fuerza mayor temporal constatada por la autoridad laboral
Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
El ejercicio del derecho a la huelga
Cierre patronal
Por decisión de la trabajadora víctima de violencia de genero
Excedencia
No hay comentarios:
Publicar un comentario