"La crisis se produce cuando lo viejo no acaba de morir y cuando lo nuevo no acaba de nacer." Bertolt Brecht
miércoles, 18 de diciembre de 2013
El metodo
La película El Metodo presenta determinados valores para el trabajo empresarial muy bien representados entre ellos:
-Estamos observados todo el tiempo
-Los sentimientos las emociones
-El topo
-El desconocimiento de la verdad
-La indecisión
-El criterio propio
-Los idiomas son importantes
-Trabajo en equipo
Pianista de Puicerà, contaminación acustica
Absuelven a la pianista de Puigcerà juzgada por contaminación acústica
El tribunal detecta "exageraciones" en las declaraciones de la denunciante respecto a la "duración e intensidad" de las prácticas con el piano
La Sección 4 de la Audiencia de Barcelona ha absuelto a Laia M.H. y a sus padres de un delito contra el medio ambiente por contaminación acústica y otro de lesiones por el que fueron juzgados hace dos semanas.
La Fiscalía pedía 20 meses de prisión para la pianista y sus padres, considerados cooperadores necesarios, por esta contaminación y las lesiones.
Los tres están defendidos por el abogado Marc Molins Raich. El tribunal ha absuelto a los acusados de estos delitos por lo que tampoco deberán pagar la multa de 1.620 euros y una indemnización de más de 20.000.
La pianista, Laia M., que ahora tiene 28 años y 18 en el momento de la presentación de la denuncia, está acusada porque la denunciante aseguró sufrir secuelas por escuchar el piano durante cuarenta horas semanales a más decibelios de los que marca la ley.
Excedencias
Intereses particulares-> Dura entre 4 y 5 años. Es necesario un año de antigüedad a la empresa. Nada mas se puede volver a ejercer si han trascurrido 4 años des del anterior.
Cuidado de hijos-> Por un periodo de 3 años a partir de la data de nacimiento, adopción o acogida. Este tiempo cuenta a tiempos de antigüedad.
Cuidado de familiares-> Por un periodo de hasta 2 años hasta el 2ndo grado de parentesco, si el familiar no se puede valer por si mismo o desarrollar ninguna capacidad retributiva.
Excedencia forzada-> Político o sindical que impide la asistencia al trabajador. Tiene derecho a la reserva del sitio de trabajo y al computo de la antigüedad
Cuidado de hijos-> Por un periodo de 3 años a partir de la data de nacimiento, adopción o acogida. Este tiempo cuenta a tiempos de antigüedad.
Cuidado de familiares-> Por un periodo de hasta 2 años hasta el 2ndo grado de parentesco, si el familiar no se puede valer por si mismo o desarrollar ninguna capacidad retributiva.
Excedencia forzada-> Político o sindical que impide la asistencia al trabajador. Tiene derecho a la reserva del sitio de trabajo y al computo de la antigüedad
miércoles, 11 de diciembre de 2013
Julio Anguita
Julio Anguita nació en Fuengirola(Málaga) el 21 de noviembre de 1945(72 años). Es un maestro jubilado de historia y político comunista español.
Fue alcalde de Cordoba entre el 79 y el 86, secretario general del partido comunista de españa entre el 88 y el 98 y coordinador general de Izquierda Unida entre el 89 y 2000.
Y la muerte de su hijo
Fue alcalde de Cordoba entre el 79 y el 86, secretario general del partido comunista de españa entre el 88 y el 98 y coordinador general de Izquierda Unida entre el 89 y 2000.
Y la muerte de su hijo
Julio Anguita perdió a su hijo en el año 2003 tras que un misil impactara sobre un centro de comunicaciones del Ejército de EEUU camino de Bagdad. Era su primera experiencia como reportero de guerra.
miércoles, 27 de noviembre de 2013
Causas suspensión de contrato
Mutuo acuerdo entre las partes
Causas cognitivas
Incapacidad temporal
Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento y riesgo durante el embarazo o la lactancia
Cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria
Ejercicio de cargo público representativo que le impida realizar su trabajo
Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia firme condenatoria
Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias
Fuerza mayor temporal constatada por la autoridad laboral
Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
El ejercicio del derecho a la huelga
Cierre patronal
Por decisión de la trabajadora víctima de violencia de genero
Excedencia
Causas cognitivas
Incapacidad temporal
Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento y riesgo durante el embarazo o la lactancia
Cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria
Ejercicio de cargo público representativo que le impida realizar su trabajo
Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia firme condenatoria
Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias
Fuerza mayor temporal constatada por la autoridad laboral
Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
El ejercicio del derecho a la huelga
Cierre patronal
Por decisión de la trabajadora víctima de violencia de genero
Excedencia
En Tierra de Hombres
Sinopsis
Josey Aimes (Charlize Theron), una madre soltera, regresa a su pueblo natal en el norte de Minnesota y, para salir adelante, busca trabajo en las minas de hierro. No se imagina a qué clase de humillaciones se ven sometidas las mujeres en el trabajo.
Valores
La igualdad de género es uno de los valores de la película que quiere mostrar guiándose desde la base de una historia real, entre ellos quiere destacar la figura paterna y da a entender que la familia siempre la tendrás ahí para apoyarte, básicamente, son un referente. También muestra el desprecio a la mujer en una sociedad machista donde en los trabajos comunes dedicados por hombres, éstas eran una minoría.
jueves, 14 de noviembre de 2013
Complementos salariales
Personales: Por antigüedad o idiomas, conocimientos especiales.
De puesto: Según y dependiendo únicamente del ejercicio de actividad profesional en el puesto de trabajo (toxicidad, penosidad y peligrosidad; nocturnidad).
Cantidad o calidad de trabajo: Basado en la puntualidad, incentivo o pluses de actividad.
En especie: Remuneraciones distintas al dinero como manutención, alojamiento, coche, vivienda etc.
Residencia: Remuneraciones que se basan en la prestación del trabajo en un lugar determinado.
Por resultados de empresa: En función a participación en el capital, participación en beneficios o resultados y primas de productividad empresarial.
Pagas extraordinarias: El trabajador tiene derecho a 2 pagas extraordinarias al año. Una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije en el convenio colectivo.
De puesto: Según y dependiendo únicamente del ejercicio de actividad profesional en el puesto de trabajo (toxicidad, penosidad y peligrosidad; nocturnidad).
Cantidad o calidad de trabajo: Basado en la puntualidad, incentivo o pluses de actividad.
En especie: Remuneraciones distintas al dinero como manutención, alojamiento, coche, vivienda etc.
Residencia: Remuneraciones que se basan en la prestación del trabajo en un lugar determinado.
Por resultados de empresa: En función a participación en el capital, participación en beneficios o resultados y primas de productividad empresarial.
Pagas extraordinarias: El trabajador tiene derecho a 2 pagas extraordinarias al año. Una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije en el convenio colectivo.
Freixenet boicot
Bonet ha reconocido que hay alguna expectativa de Boicot en Cataluña
"tras mis declaraciones en el New York Times que no la acabo de entender. Freixenet tiene su núcleo fundamental en la exportación y en su presencia internacional. El boicot nos afecta y nos hace daño moral, pero poco material" ha dicho el presidente además de recalcar que el mercado español es sólo un 20% de la producción.
Jose Luis Bonet presidente de Freixenet
También ha aprovechado para desmentir las informaciones de que Freixenet deja de invertir cerca de 30 millones de euros en un centro logístico de Cataluña.
"No se ha paralizado nada. Es verdad lo que le dije al New York Times sobre que Cataluña es parte esencial de España y así debe ser. Freixenet no ha parado nada, sino que está invirtiendo en Catalunya y en otras partes de España"
En caso de que hubiera independencia en Cataluña el presidente ha asegurado que se adaptaría a la situación.
Canal 9 Valencia Cierra
La Generalitat cierra Canal 9 tras la anulación del ERE al ver "inviable" readmitir a los despedidos.
La decisión del gobierno que preside Alberto Fabra llega horas después de la anulación del ERE en RTVV que afectaba a más de un millar de empleados. El Consell en un comunicado ha manifestado:
"Sólo el coste de los gastos de personal de una plantilla de 1700 trabajadores supondria aproximadamente 72 millones de euros", una cantidad que la Generalitat valenciana dice no poder asumir.
Con una deuda que roza los 1400 millones de euros, el 22 de agosto de 2012 el consejo de Administración aprobó un ERE que suponía el despido de 1198 empleados de un total de la plantilla de 1800 empleados. Los despidos en la televisión autonómica y en la radio comenzaron a efectuarse en febrero de este 2013.
miércoles, 6 de noviembre de 2013
Acer pierde 331 millones y anuncia un programa para reducir un 7% su plantilla
El fabricante de ordenadores Acer registró en el tercer trimestre de 2013 unas pérdidas netas de 331 millones de euros, frente a los 3,1 millones de euros que ganó hace un año, informó la empresa, que ha presentado un plan de reestructuración que reducirá su plantilla en un 7%.
Tras estos resultados, el consejero delegado de Acer, J.T. Wang, ha presentado su dimisión, aunque permanecerá como presidente del consejo de administración hasta que concluya su mandato el próximo junio.
En esta situación la dirección de Acer ha elaborado un programa de reestructuración que se iniciará sin retraso para comenzar las transformación de la compañía y que supondrá el despido de un 7% de su plantilla en todo el mundo.
La compañía explica que este plan, con el que espera ahorrar 100 millones de dólares (74 millones de euros) anuales, incluye la reducción de mano de obra, el fin del plan de producto e impuestos legales, lo que se traducirá en total de 150 millones de dólares (111 millones de euros) en los resultados del cuarto trimestre.
Fiestas retribuidas de Cataluña (2014)
Son trece días y se añadirán dos más a propuesta de los respectivos ayuntamientos
Nacionales
- 1 de enero, miércoles - Año Nuevo.
- 18 de abril - Viernes Santo.
- 1 de mayo, jueves - Fiesta del Trabajo.
- 15 de agosto, viernes - Asunción de la Virgen.
- 1 de noviembre, sábado - Todos los Santos.
- 6 de diciembre, sábado - Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre, lunes - Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre, jueves - Navidad.
Cataluña
- 6 de enero, lunes - Reyes
- 21 de abril, lunes - Pascua
- 24 de junio, lunes - San Juan
- 11 de septiembre, jueves - Día nacional de Cataluña
- 26 de diciembre, viernes - San Esteban
De estas trece fiestas habrá una a elegir entre los días de: Reyes, Pascua, San Juan o San Esteban que serán recuperables. Las otras doce serán retribuido y no recuperable.
Permisos retribuidos
Matrimonio o pareja de hecho - 15 días
Exámenes prenatales - Tiempo indispensable, incluida la pareja
Nacimiento de un hijo - 2 o 4 días
Lactancia(hijo) - 9 meses
Por enfermedad grave, defunción, hospitalización - 2 o 4 días
Mudanza - 1 día
Deber inexcusable - Tiempo indispensable
Realizar exámenes - Indefinido
Representación sindicatos - Indefinido
Países de la UE y sus capitales
- Alemania: Berlín
- Austria: Viena
- Bélgica: Bruselas
- Bulgaria: Sofía
- Chipre: Nicosia
- Croacia: Zagreb (Incorporado en 2013)
- Dinamarca: Copenhague
- Eslovaquia: Bratislava
- Eslovenia: Liubliana
- España: Madrid
- Estonia: Tallin
- Finlandia: Helsinki
- Francia: París
- Grecia: Atenas
- Hungría: Budapest
- Irlanda: Dublín
- Italia: Roma
- Letonia: Riga
- Lituania: Vilna
- Luxemburgo: Luxemburgo
- Malta: La Valeta
- Países Bajos: Amsterdam
- Polonia: Varsovia
- Portugal: Lisboa
- Reino Unido: Londres
- República Checa: Praga
- Rumanía: Bucarest
- Suecia: Estocolmo
miércoles, 30 de octubre de 2013
Accidente en una mina de León
Seis muertos por un escape de gas(grisú) en una mina de León en Pozo Emilio del Valle(localidad de Santa Lucía) este lunes 28 de Octubre. Es el accidente más grave de la minería española en los últimos 18 años.
El accidente se produjo cuando 11 hombres trabajaban a 694 metros, en la galería 740 de la mina de carbón. Los mineros mientras trabajaban fueron sorprendidos por un escape de grisú(el grisú es un gas que devora el oxigeno rápidamente).
Al hospital de León fueron trasladados un total de 5 trabajadores, los médicos temían específicamente por la vida de uno. El escape de grisú fue inundando de forma silenciosa e inodora la mina, por lo tanto los trabajadores no tuvieron prácticamente tiempo para defenderse de este accidente con máscaras de protección.
El último accidente de la minería Leonesa fue el 18 de Julio de 2011, cuando un minero electricista de 41 años murió mientras reparaba un cuadro eléctrico en Torre del Bierzo.
Panrico despedirá a 259 empleados
Panrico despedirá a 259 empleados de los 351 trabajadores que integran la plantilla de la fábrica de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona), la única de las plantas que mantiene la huelga indefinida iniciada el 13 de octubre por el impago de la nómina de septiembre y también por el rechazo al plan de viabilidad que propone la dirección, encabezada por Carlos Gila.
"No queda otra que rechazar un plan de viabilidad que propone que el 50% de la plantilla se vaya a la calle y un recorte salarial del 30%. El rechazo es unánime", han explicado a Europa Press fuentes sindicales de CCOO.
El plan de viabilidad de Panrico contempla 1.914 despidos de una plantilla total de unos 4.000 trabajadores, y según las mismas fuentes, el fabricante de Donuts y Bollycao prevé despedir a 162 empleados de la planta de Paracuellos del Jarama, 37 en Zaragoza, unos 75 en Puente Genil y 91 en Valladolid.
miércoles, 23 de octubre de 2013
Tiempos Modernos
Extenuado por el frenético ritmo de la cadena de montaje, un obrero metalúrgico acaba perdiendo la razón. Después de recuperarse en un hospital, sale y es encarcelado por participar en una manifestación en la que se encontraba por casualidad.
En la cárcel, también sin pretenderlo, ayuda a controlar un motín, gracias a lo cual queda en libertad. Una vez fuera, reemprende la lucha por la supervivencia en compañía de una joven huérfana a la que conoce en la calle.
En la cárcel, también sin pretenderlo, ayuda a controlar un motín, gracias a lo cual queda en libertad. Una vez fuera, reemprende la lucha por la supervivencia en compañía de una joven huérfana a la que conoce en la calle.
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